Для успешного функционирования современного бизнеса особую актуальность имеет сбор данных, их анализ и использование. Это позволяет улучшить клиентский сервис, оптимизировать бизнес-процессы и в конечном итоге увеличить прибыль.
Что входит в круг обязанностей Data scientist и какими навыками он должен обладать
Для компании, стремящейся к успеху, подбор Data scientist является важной и ответственной задачей. Такие специалисты работают с данными компании, анализируют их и делают выводы на основе выполненного анализа. В круг обязанностей такого сотрудника входит:
- выражение бизнес-задач с помощью математических символов;
- сбор, обработка и подготовка данных (звуковых, текстовых, видео, таблиц, документов), которые требуются для решения определенной задачи, стоящей перед бизнесом;
- структурирование и анализ полученных данных;
- построение соответствующей модели машинного обучения;
- проведение A/B-тестирования – специального маркетингового исследования, позволяющего проверить работоспособность созданной модели.
Выбирая кандидата на данную должность, необходимо отдать предпочтение сотруднику со знанием английского языка, языков программирования Python и SQL, имеющему опыт работы с большими объемами данных, инструментами и библиотеками, умеющему писать эффективные и понятные коды.
Какие функции выполняет разработчик мобильных приложений
Разработка мобильных приложений является одним из актуальных направлений в IT-сфере. Большинство мобильных устройств (смартфонов, умной техники, элементов промышленного оборудования) работает на Android, поэтому Android-разработчики в наши дни чрезвычайно востребованы. Подбор разработчика приложений на Android в Москве предполагает поиск квалифицированных специалистов, которые будут заниматься проектированием, разработкой и поддержкой приложений для платформ Андроид. Такие специалисты должны знать язык программирования Java, обладать опытом работы с Android SDK, создания приложений для разных устройств, знанием компонентов архитектуры Андроид, принципов Material Design, умением работать с базами данных. Проверить знания и умения кандидата можно с помощью тестовых заданий и технического собеседования, Хотя упор делается именно на технические знания специалиста, также важно оценить его работоспособность, аналитические способности, умение слаженно работать в команде.
